Молодежный инновационный вестникМолодежный инновационный вестник2415-7805Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Воронежский государственный медицинский университет имени Н.Н. Бурденко" Министерства здравоохранения Российской Федерации11497Conference ProceedingsGender aspects of professional employment and working conditions of industrial enterprise employeesFominaMargarita Vladimirovnaritopus_koa@mail.ruhttps://orcid.org/0009-0005-3325-9830NenakhovIvan Gennadievichrayhd@yandex.ruhttps://orcid.org/0000-0001-7942-2844Voronezh State Medical University named after N.N. Burdenko0110202615S171740903202605042026Copyright © 2026, Fomina M.V., Nenakhov I.G.2026<p style="text-align: justify;">The article presents the results of a comprehensive hygienic assessment of gender aspects of professional employment at a large industrial enterprise in the machine-building sector (N=739). The aim of the work was to identify gender disparities in the distribution of professional groups and to analyze the relationship between the worker's sex and exposure to harmful factors in the working environment. Based on the calculation of the Duncan Dissimilarity Index (52%) and location quotients, a high level of horizontal and vertical segregation was quantitatively confirmed. Likely to be exposed to heavy work (standing and awkward body positions), fibrogenic aerosols, and physical hazards (noise, hot environments, and non-ionizing radiation), while women are more likely to be exposed to chronic chemical exposure and static work. The study also found that the proportion of women remains relatively stable as the level of occupational hazards increases (34% in class 3.1, 42% in class 3.2, and 35% in class 3.3). The conclusion is drawn about the necessity of a differentiated approach to the development of preventive measures and medical examination programs, taking into account the gender specifics of occupational risks.</p>gender segregationworking conditionsindustrial enterpriseoccupational risksoccupational hygieneDuncan's Dissimilarity Indexlocation quotientharmful occupational factorshorizontal segregationpreventive measuresгендерная сегрегацияусловия трудапромышленное предприятиепрофессиональные рискигигиена трудаиндекс Диссимилярности Дунканакоэффициент локализациивредные производственные факторыгоризонтальная сегрегацияпрофилактические мероприятия1.Сарычева, Т. В. Методика анализа профессиональной гендерной сегрегации в сфере занятости региона / Т. В. Сарычева // ИнноЦентр. – 2017. – № 1(14). – С. 1-10. – EDN ZSUIWV.2.Анализ гендерного неравенства на российском рынке труда / П. М. Побегайлова, К. Д. Дуденкова, П. К. Донец [и др.] // Ресурсосберегающие технологии в контроле, управлении качеством и безопасности : Сборник научных трудов XIII Международной конференции студентов, аспирантов, молодых ученых, Томск, 20–22 ноября 2024 года. – Томск: Национальный исследовательский Томский политехнический университет, 2024. – С. 197-201. – EDN HEHQXA.3.Duncan O. D., Duncan B. A Methodological Analysis of Segregation Indexes // American Sociological Review. 1955. Vol. 20, No. 2. P. 210–217.4.СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда».5.Руководство Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса».6.Гендерные аспекты охраны труда: международный опыт и российская практика / Под ред. А.В. Суворина. М., 2020.7.Ненахов, И. Г. Оценка напряженности труда специалистов эпидемиологического профиля деятельности (на примере испытательных лабораторных центров Роспотребнадзора) / И. Г. Ненахов // Актуальные проблемы гигиены, токсикологии и профпатологии : Материалы научно-практической конференции молодых ученых и специалистов с международным участием, Мытищи, 17 октября 2019 года / Под редакцией В.Н. Ракитского. – Мытищи: Федеральный научный центр гигиены им. Ф.Ф. Эрисмана, 2019. – С. 242-246. – EDN RRMTBX.