ASSESSMENT OF THE LEVEL OF ASTHENIZATION AMONG MEDICAL WORKERS OF STATE HEALTHCARE ORGANIZATIONS IN SIMFEROPOL
- Authors: Tkach A.V.1
-
Affiliations:
- Institute "Medical Academy named after S.I. Georgievsky» of V.I. Vernadsky Crimean Federal University
- Issue: Vol 12, No 1 (2023): Материалы XVII Международной научно-практической конференции молодых ученых-медиков
- Pages: 163-165
- Section: СОВА (Архив)
- URL: https://new.vestnik-surgery.com/index.php/2415-7805/article/view/8580
Cite item
Full Text
Abstract
The purpose of the study is to study the prevalence and structure of asthenic disorders in workers of medical and preventive institutions in Simferopol. A survey was conducted on the MFI-20 scale (Multidimensional Fatigue Inventory) of 45 medical workers (30 women and 15 men; average age - 39.4 years). An integral indicator of the overall severity of asthenia on the MFI-20 scale of more than 60 points and more than 12 points of at least one of the subscales, which allows the diagnosis of "asthenic syndrome", was detected in 53.3% of the subjects, among whom female persons aged 40-52 years prevailed. The average value of the total assessment of asthenia was 64.9 points, the level of general asthenia - 15.2 points, decreased activity – 14.3 points, reduced motivation – 12.4 points, physical asthenia – 12.5 points, mental asthenia - 10.9 points. The structure of subjective manifestations of asthenia was dominated by emotional disorders and sleep disorders (70.83%), decreased concentration and memory (41.7%). Among the factors contributing to asthenization, the majority of medical workers indicated stressful and conflict situations (79.17%), night work (70.83%), unfavorable working conditions and physical overstrain (20.83%). Thus, medical personnel are at risk for the formation of asthenic disorders, which requires timely diagnosis and adequate correction with the use of comprehensive preventive measures.
Keywords
Full Text
Актуальность. Специфика условий труда в учреждениях здравоохранении характеризуется высокой психоэмоциональной и физической нагрузкой, повышенной моральной ответственностью за жизнь и здоровье пациента, нередко сменным графиком и работой в ночное время, систематическим контактом с заведомо вредными производственными факторами. Воздействие данных факторов существенно повышает риск развития негативных изменений функционального состояния, невротических расстройств, тревожности и астении [1, 2].
Цель. Оценить распространенность признаков астении среди сотрудников медицинских организаций.
Материалы и методы. В исследовании приняли участие 45 медицинских работников (30 женщин и 15 мужчин; средний возраст - 39,4 года). Был проведен добровольный анонимный опрос с помощью «Google-формы» по шкале MFI-20, позволяющей количественно оценить показатель общей тяжести астении и ее различных аспектов. Математическая обработка и статистический анализ выполнялся с использованием компьютерной программы Microsoft Excel 7.0 for Windows 10.
Результаты. Доля респондентов с клинически выраженной астенией (сумма >12 баллов хотя бы по одной из подшкал MFI–20 и общая сумма >60 баллов) составила 53,3% (n=24). Из них преобладали лица женского пола (n=18) в возрасте 40-52 лет (n=20); 20,8% составили врачи, 79,2% - медицинские сестры. Среднее значение суммарной оценки составило 64,9 баллов, уровень общей астении - 15,2 баллов, пониженной активности – 14,3 баллов, сниженной мотивации – 12,4 баллов, физической астении – 12,5 баллов, психической астении - 10,9 баллов. В структуре астении доминировали эмоциональные проявления (тревога, раздражительность и др.) и нарушения сна (указанные симптомы были выявлены у 70,83% респондентов). Реже встречались когнитивные расстройства в виде снижения внимания, памяти и др. (41,7% случаев), болевые ощущения в виде головной боли напряжения, боли в спине и др. (20,83%). Вегетативные нарушения (головокружение, тахикардия, диспепсия и др.) были выявлены у 16,7% респондентов, обменно-эндокринные расстройства (изменение аппетита, дисменорея и др.) – у 8,33% обследуемых. Среди основных причины, вызывающих указанные симптомы астении, подавляющее большинство обследуемых указало психоэмоциональный стресс (79,17%); работу в ночное время (70,83%); неблагоприятные условия труда (20,83%), физическое перенапряжение (20,83%); обострение хронических соматических заболеваний (16,7%), состояние после перенесенных острых респираторных заболеваний (12,5%).
Выводы. Изучение уровня астенизации у медицинских работников государственных организаций здравоохранения г. Симферополя показало высокую их распространенность (53,3%), особенно среди лиц женского пола. В структуре астении ведущее место занимают нарушения сна, повышенная психоэмоциональная истощаемость, неустойчивость настроения, снижение работоспособности, уменьшение концентрации внимания. Медицинский персонал находится в группе риска по формированию астенических расстройств, что требует адекватной коррекции с применением комплексных профилактических мероприятий. При этом особое внимание следует уделить оптимизации условий труда и устранению основных факторов риска (стрессы, конфликтные ситуации, высокая нагрузка медицинского персонала и др.).
About the authors
Anton Vladislavovich Tkach
Institute "Medical Academy named after S.I. Georgievsky» of V.I. Vernadsky Crimean Federal University
Author for correspondence.
Email: v_veber00@mail.ru
ORCID iD: 0000-0002-9234-3021
SPIN-code: 6275-7792
Scopus Author ID: 0000-0002-9234-3021
Russian Federation, 5/7,Lenin Boulevard, Simferopol, 295051, Russia
References
- Кляритская И. Л., Максимова Е. В., Жукова Н. В, Григоренко Е И., Мошко Ю. А. Профессиональные заболевания медицинских работников // Крымский терапевтический журнал. 2019. №3. С.5-11
- Жукова С. А., Смирнов И. В. Анализ условий и охраны труда работников сферы здравоохранения // Социально-трудовые исследования. 2020. №4 (41). С 145-154. doi: 10.34022/2658-3712-2020-41-4-145-154
