VLIYaNIE SPETsIFIKI DEYaTEL'NOSTI SPETsIALISTOVEKSTREMAL'NOGO PROFILYa NA FORMIROVANIE PROFESSIONAL'NOGO VYGORANIYa
- Authors: Melikhova EP1, Libina II1
-
Affiliations:
- Voronezh State Medical University
- Issue: Vol 20, No 1 (2017)
- Pages: 53-55
- Section: Articles
- URL: https://new.vestnik-surgery.com/index.php/2070-9277/article/view/1978
- DOI: https://doi.org/10.18499/2070-9277-2017-20-1-53-55
Cite item
Full Text
Abstract
Раскрыты особенности и детерминанты формирования профессионального выгорания у специалистов МЧС России, пожарных и спасателей.
Full Text
Актуальность. Проблема развития профессиональной дезадаптации в специальностях, где профессиональная деятельность связана с экстремальными условиями, является актуальной для исследования не только в психологическом, но и в медицинском аспекте [2]. Негативные эмоциональные переживания и накопление профессионального стресса у специалистов экстремального профиля будут приводить к ухудшению психического и физического здоровья, что в свою очередь повлечет за собой снижение эффективности профессиональной деятельности и создаст предпосылки для формирования профессионального выгорания. В настоящее время под профессиональным выгоранием подразумевается процесс развития хронического профессионального стресса умеренной интенсивности, вызывающий деформацию личности профессионала вплоть до возникновения у работников некомпетентности в своей профессиональной сфере и снижения их профессиональных достижений [3]. Зарубежными и отечественными учеными выделяется широкий спектр разнообразных факторов, детерминирующих развитие профессионального выгорания у работников социальной сферы - психологические, личностные, социальные и т.д. [4]. Профессиональное выгорание специалистов экстремального профиля обусловлено, в первую очередь, спецификой профессии - высокий уровень ответственности за жизнь и здоровье других людей, а также необходимость адаптации к быстро меняющимся профессиональным ситуациям и принятию решения в условиях дефицита времени [5]. Сотрудники МЧС работают в экстремальных условиях, представляющих риск и угрозу для жизни и здоровья не только пострадавших, но и самих специалистов [1, 10]. Кроме того трудовая деятельность специалистов МЧС России сопровождается воздействием вредных и опасных факторов, значительными физическими и нервно-психологическими нагрузками [8, 9]. Так, в задачи личного состава МЧС входят не только спасательные работы, связанные с пожаротушением, наводнениями, природными катастрофами и прочими экстремальными происшествиями, но и ликвидация последствий несчастных случаев. Специфичным стресс-фактором в деятельности пожарных и спасателей является так называемый режим тревожного ожидания вызова при несении дежурства. Кроме того, ненормированный график работы и регулярные суточные смены нарушают нормальный режим сна и бодрствования, способствуя развитию переутомления [6]. В ходе трудовой деятельности специалисты МЧС постоянно сталкиваются с эмоционально насыщенным межличностным общением с пострадавшими и внутри профессиональной команды (пожарный караул или спасательный экипаж). Причем коллективный характер работы сотрудников МЧС требует от каждого участника команды уверенности в опытности, профессионализме и психологической подготовленности человека, работающего рядом [7]. Приведенные выше факторы могут способствовать снижению эффективности работы спасателей и пожарных, а также формированию профессионального выгорания.×
About the authors
E P Melikhova
Voronezh State Medical University
I I Libina
Voronezh State Medical University
References
- Васильева М.В., Натарова А.А. Анализ показателей профессиональной заболеваемости на примере Воронежской области // Научный поиск в современном мире: сборник материалов 7-й международной науч.-практ. конф. - Махачкала, 2014. - С. 113-114.
- Евдокимов В.И., Натарова А.А. Прогнозирование профессиональной адаптации у среднего медицинского персонала // Медико-биологические и социальные проблемы безопасности в чрезвычайных ситуациях. 2012. №2. С. 96-100.
- Евдокимов В.И., Натарова А.А., Хмелинина Н.В. Дискриминантная модель оценки профессионального выгорания у средних медицинских работников // Вестник психотерапии. 2010. № 36. С. 54-62.
- Натарова А.А., Васильева М.В. Проблема выявления признаков профессиональной дезадаптации у медицинских работников // Теоретические и практические проблемы развития современной науки: сборник материалов 4-й Международной научно-практической конференции. - Махачкала: Апробация, 2014. - с. 176.
- Натарова А.А., Попов В.И. Дискриминантный анализ начальных признаков формирования профессионального выгорания среднего медицинского персонала // Системный анализ и управление в биомедицинских системах. 2011. Т.10. № 4. С. 974-977.
- Натарова А.А., Попов В.И. Новые подходы в оценке выраженности профессионального выгорания у средних медработников // Системный анализ и управление в биомедицинских системах. 2012. Т.11. № 3. С. 607-610.
- Натарова А.А., Попов В.И., Васильева М.В. Гигиеническая оценка условий труда медицинских работников среднего звена // Университетская наука: взгляд в будущее. Материалы международной научно-практической конференции, посвященной 81-летию Курского государственного медицинского университета и 50-летию фармацевтического факультета. В 3-х томах. Под ред. В.А. Лазаренко, П.В. Ткаченко, П.В. Калуцкого, О.О. Куриловой. 2016. С. 163-165.
- Натарова А.А., Попов В.И., Сааркоппель Л.М. Социально-гигиенические аспекты формирования профессионального выгорания среднего медицинского персонала // Гигиена, токсикология, профпатология: традиции и современность. Материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. Под редакцией доктора медицинских наук, профессора А.Ю. Поповой, академика РАН, профессора В.Н. Ракитского. 2016. С. 521-525.
- Натарова А.А., Попов В.И., Сааркоппель Л.М. Социально-гигиенические детерминанты развития профессионального выгорания у медицинских работников среднего звена // Охрана труда и техника безопасности в учреждениях здравоохранения. 2016. № 8. С. 12-21.
- Попов В.И., Есауленко И.Э., Натарова А.А. Оценка условий труда и заболеваемости с временной утратой трудоспособности среднего медицинского персонала // Медицина труда и промышленная экология. 2016. № 7. С. 35-38.